Hausmeister/in (m/w/d) für die Schulen des Landkreises Regensburg im Raum Neutraubling

Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität.
Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.

Kommen Sie in unser Team als

Hausmeister/in (m/w/d) für die Schulen des Landkreises Regensburg im Raum Neutraubling

(Vollzeit oder Teilzeit; befristet bis 31.07.2026)

Ihre Aufgaben:
Der Landkreis Regensburg sucht für die Betreuung der landkreiseigenen Schulen im Raum Neutraubling zur Elternzeitvertretung eine/n Schulhausmeister/in (m/w/d). Die Tätigkeit umfasst die Betreuung der landkreiseigenen Schulen im Raum Neutraubling mit Sporthallen, wie z.B. Schließdienst, Schlüsselverwaltung, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, Elektroarbeiten, Erfassen von Verbrauchsdaten, Kontrolle und Überprüfung von Heizungsanlagen, Bedienung der Gebäudeleittechnik, Kontrolle extern vergebener Dienstleistungen z. B. Reinigung, Annahme von Lieferungen, Umräumarbeiten, selbstständige Organisation von laufenden Angelegenheiten, etc.

Ihr Profil:

• bevorzugt abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, insbesondere im Bereich Elektrotechnik, Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik

• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Fähigkeit zum selbstständigen verantwortungsbewussten Arbeiten

• Organisations- sowie Teamfähigkeit

• Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen

• Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten

• Kenntnisse im Umgang mit PCs, insbesondere Grundkenntnisse in MS Office

• Berufserfahrung als Hausmeister/in wünschenswert

• Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen Landkreisschulen im Raum Neutraubling

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit

• vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie

• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD in Entgeltgruppe 7 (bei entsprechender Qualifikation)

• eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

• ein vergünstigtes Jobticket

• Firmenfitness mit Hansefit

• vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 03.08.2025.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Fischer (Schulverwaltung), Tel. 0941/4009-609; bei Fragen zum Bewerbungsprozess an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669.