Klimaschutzmanager/in (w/m/d) als Bachelor / Diplom (FH)

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Wochenarbeitsstunden zu besetzen.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Im Aufgabenbereich des Referats für Umwelt und Gesundheit der Stadt Nürnberg vereinen sich herausfordernde Zukunftsthemen: vom Klimawandel über den Umgang mit Wasser und Müll bis hin zum Umwelt- und Artenschutz. Derzeit gestalten 23 Mitarbeitende in den Bereichen Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Ökologie und Gesundheit das Leben in der Stadt engagiert mit. Die Stabsstelle Klimaschutz ist ein interdisziplinär aufgestelltes Team und die strategische Stelle für das Thema Klimaschutz in Nürnberg. Der Stab ist z.B. verantwortlich für die Umsetzungssteuerung der städtischen Klimaschutzkonzepte, Treibhausgas-Bilanzen und das Thema Monitoring, Beratung, Netzwerkarbeit und Unterstützung von Klimaschutz-Akteuren in der Stadt sowie die Kommunikation zum Thema.

Besoldungsgruppe EGr. 11 TVöD
Einsatzbereich: Referat für Umwelt und Gesundheit, Stab Klimaschutz

Das sind Ihre Aufgaben

• Umsetzung der Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept des Referates inklusive Fördermittelakquise
• Strategische Weiterentwicklung des Integrierten Klimaschutzkonzepts (IKSK) der Stadt Nürnberg
• Beratung und Unterstützung von stadtinternen und externen Akteuren bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Projektes "Klimaneutrale Stadtverwaltung" sowie Unterstützung der städtischen Dienststellen/Eigenbetriebe in der Maßnahmenumsetzung
• Beratung der städtischen Beteiligungen und Töchter in Fragen des betrieblichen Klimaschutzes und Vernetzung untereinander
• Monitoring der Maßnahmenumsetzung

Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualfikationen als Bachelor bzw. Diplom (FH)

• in einem naturwissenschaftlich-technischen Hochschulstudium im Bereich Umwelttechnik, erneuerbare Energien, Versorgungstechnik, oder 
• in einem Hochschulstudium der Stadtplanung, Architektur, Geographie, Kulturgeographie, Humangeographie, oder
• in einer vergleichbaren Studienrichtung

• Einschlägige Kenntnisse im Bereich des (technischen) Klimaschutzes (z.B. Mobilität, Energie-/Wärmeversorgung, etc.)
• Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie der Förderlandschaft
• Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Freude an Vernetzung
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Planungs- und Organisationsvermögen
• Zusatzqualifikationen im Bereich Erneuerbare Energien/Energieberatung (vorteilhaft)

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Sinnstiftende Tätigkeit mit Fokus auf unsere nachhaltige Zukunft 
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Unbefristete Einstellung
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises 
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Kontakt:
Frau Harrer, Tel.: 0911/231-5163 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Gallenz, Tel.: 0911/231-14968 (bei fachlichen Fragen)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Bewerbungsfrist: 13.07.2025

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.